Văn hóa kinh doanh Việt Nam: Trụ cột phát triển kinh tế 2026

Ngày 15/10 vừa qua tại Hưng Yên, Ban tổ chức Diễn đàn quốc gia "Văn hóa với Doanh nghiệp" năm 2026 đã tổ chức buổi gặp gỡ báo chí để công bố định hướng phát triển văn hóa kinh doanh trong giai đoạn mới. Với mục tiêu đưa văn hóa trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, chương trình năm nay nhấn mạnh việc chuyển đổi các giá trị tinh thần thành nội lực kinh tế vững chắc.

Ban tổ chức công bố thông tin về chuỗi sự kiện kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam. (Ảnh: Thu Anh)

Hành trình 10 năm kiến tạo nền móng văn hóa doanh nghiệp

Ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC), chia sẻ rằng kể từ khi Thủ tướng Chính phủ chọn ngày 10/11 là Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam vào năm 2016, vai trò của văn hóa trong kinh doanh đã được nâng tầm rõ rệt. Đây không chỉ là hoạt động phong trào mà là sự cam kết gắn kết lợi ích doanh nghiệp với trách nhiệm cộng đồng.

Trong một thập kỷ qua, các đơn vị liên quan đã nỗ lực xây dựng Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam (ban hành năm 2021). Đến nay, mạng lưới 116 doanh nghiệp đạt chuẩn đã trở thành hạt nhân cốt lõi, lan tỏa những thực hành tốt nhất trong quản trị và điều hành. Diễn đàn thường niên đã tạo ra nhịp cầu kết nối giữa chính sách nhà nước và hơi thở thực tiễn của thị trường.

Ông Hồ Anh Tuấn phát biểu về tầm quan trọng của cộng đồng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. (Ảnh: Thu Anh)

Điểm nhấn quan trọng trong tiến trình này là việc công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam vào tháng 3/2026. Với 12 tiêu chuẩn vàng như: Yêu nước – Tín nghĩa – Phụng sự – Bản sắc; Liêm chính – Tự chủ – Trí tuệ – Sáng tạo; Khát vọng – Hội nhập – Hợp tác – Bền vững, bộ giá trị này cung cấp kim chỉ nam để doanh nhân Việt tự tin bước ra biển lớn.

Chiến lược 9–4–2: Tầm nhìn văn hóa kinh doanh 2026–2035

Giai đoạn tới, Ban tổ chức triển khai Khung chương trình hành động với cấu trúc 9–4–2 đầy tham vọng. Mục tiêu cốt lõi là hiện thực hóa mệnh đề: "Biến giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế".

• 9 cấu phần nền tảng: Bao gồm các công cụ đo lường chuyên sâu như Bộ đo văn hóa doanh nghiệp, Chỉ số niềm tin (Trust Index), Hộ chiếu văn hóa kinh doanh và Sách trắng văn hóa kinh doanh.
• 4 chương trình hành động: Tập trung vào việc thúc đẩy thực hành tại địa phương, hỗ trợ doanh nghiệp tạo giá trị thật và kết nối mạng lưới doanh nhân toàn cầu.
• 2 đề án chiến lược: Định hướng đưa văn hóa trở thành trụ cột sức mạnh quốc gia và nền tảng cho sự bùng nổ của các ngành công nghiệp văn hóa.

Các công cụ này giúp doanh nghiệp tự đánh giá mức độ "trưởng thành" về văn hóa, từ đó tối ưu hóa quản trị và củng cố uy tín thương hiệu theo phương châm "Nói thực - Làm thực - Giá trị thực".

Chuyển hóa giá trị văn hóa thành lợi thế cạnh tranh

Sự kiện chính vào ngày 8/11 tới đây sẽ không chỉ là lễ kỷ niệm mà còn là không gian đối thoại chính sách sâu rộng. Các chuyên gia sẽ cùng mổ xẻ cách thức đưa văn hóa vào từng quyết định quản trị: từ việc giữ chữ Tín qua chất lượng sản phẩm đến việc thể hiện sự Liêm chính trong cơ chế vận hành.

Bà Vi Thanh Hoài, Phó Cục trưởng Cục Văn hóa-Thông tin cơ sở và Gia đình, nhận định Việt Nam đang hội tụ đủ các yếu tố "thiên thời, địa lợi, nhân hòa". Hệ thống nghị quyết của Trung ương đã tạo hành lang pháp lý vững chắc cho kinh tế tư nhân và kinh tế nhà nước phát triển dựa trên nền tảng văn hóa. Việc chuyển hóa này là một quá trình bền bỉ, giúp doanh nghiệp không chỉ tồn tại mà còn phát triển bền vững trước những biến động của kinh tế toàn cầu.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Nguồn tham khảo: Xem bài viết gốc